价值观

勤

1、勤于行--极致速度

• 以结果为导向，态度勤勉，有拼劲，深度投入工作。
• 以快速的工作节奏和足够的时间付出，在快速演变的赛道里，积极行动，快人一步，以“卓胜速度”保质保量完成工作。

2、勤于思--极致效率

• 以效率和敏捷为核心，勤于探索提升工作效率的方法，提升单位时间工作成效。
• 不仅能按优先级推进工作，而且能在过程改进或结果改善方面进行工作方法微创新，实现极致效率。

3、勤于学--自驱学习

• 以提高个人能力或改善管理有效性为出发点，认清自己，有旺盛的自驱型求知欲。
• 善于学习，保持开放，在专业、管理等领域具有持续的自我批判和自我更新能力

拙

1、专业拙--纯粹绝对

• 每个人都走专业路线，每个部门都是技术部门。
• 回归岗位的本源价值，深知岗位存在的真正意义。追求纯粹的极致的专业能力，形成岗位输出的绝对力量。

2、流程拙--简单高效

• 排除不必要的浪费环节，把握流程本质，逻辑清晰，思考问题点，去繁就简，消除内耗。
• 回归流程的本源价值，明确自己是哪一个端点，端点间配合简单、高效、直接，向目标聚拢，形成工作合力。

3、产品拙--纯粹绝对

• 精准化地感知、满足或创造客户的重点需求。
• 客户包括内部客户和外部客户，明确自己的客户是谁。
• 回归产品的本源价值，以持续创新、精准精细的产品向客户进行交付，精益求精，无微不至。

信

1、诚信--诚实正直

• 诚实正直，不损害同事、公司、客户、供应商等合作伙伴的利益。
• 言而有信，说到做到，答应之事行而有果，值得托付和信赖。
• 保持坦诚，本着对工作负责的出发点敢于质疑，敢于提出自己的意见和想法。

2、信念--着眼长期

• 内心坚定，有科技的信仰，有胜利的信念。相信自己，相信团队，相信公司。
• 面对困难和挑战，不消极抱怨，不躲闪推却，敢于攻坚。
• 面对变化和变革，化短线思维为长线思维，积极融入并推动创新。

和

1、事和--沟通反馈

• 对事，强化沟通，拓展沟通的频度和深度。
• 工作中的意见和建议，即时反馈，对事不对人，充分交流。
• 决策前充分表达，决策后全力配合，坚决执行，力使一处。

2、人和--沟通反馈

• 不计较个人得失，能积极补位，积极提供帮助，善于鼓励引导，关心他人成长。
• 主动分享知识、方法、经验等，把单点智慧变成集体智慧，塑造富有活力并深度连接的团队氛围。
• 以自己的正向付出和正向力量的扩散来带动和连接身边各类资源，建设和谐生态系统。